Nové možnosti stanovení minimální úrovně k prokázání kvalifikace
Autoři detailněji rozebírají rozhodnutí ÚOHS 2. stupně ohledně nastavení možnosti bodování kvalifikačního požadavku, kdy využití bodovacího systému při posuzování kvalifikace a stanovení minimální úrovně k prokázání daného kritéria kvalifikace prostřednictvím požadavku na dosažení určitého počtu bodů je dle již pravomocného závěru ÚOHS zcela přípustným postupem, a to i v kombinaci s případnými dalšími „standardně“ stanovenými požadavky.
